Bagaimana pendapatmu mengenai murahnya upah tenaga kerja di indonesia berikan 2 alasan JAWABnya JANGAN ngasal kalau ngasal saya laporkan

menurut ku sih ya, dengan murahnya upah tenaga kerja di Indonesia, maka sebenernya bisa menarik minat perusahaan asing yang lagi nyari tenaga kerja. Soalnya kan kita tahu kalau pekerja luar negeri itu biasanya upahnya  lebih besar, jadi kalau misal perusahaan asing itu tertarik buat mencari tenaga kerja dari Indonesia otomatis perusahaan itu bakalan membuka lapangan pekerjaan yang bisa bermanfaat untuk mengurangi jumlah pengangguran di Indonesia. Tapi disisi lain dengan murahnya upah di Indonesia itu bakalan bikin seseorang mungkin lebih tertarik untuk mencari pekerjaan di luar negeri supaya dapet upah yang lebih besar dibanding di dalam negeri,  selain itu juga karena murahnya upah tenaga kerja indonesia bisa berdampak sama kondisi perekonomian mereka bisa aja mereka menjadi miskin, dan tidak dapat memenui kebutuhannya. Sebenernya kalau menurutku semua itu balik tergantung orangnya, sebagai suatu perusahaan pasti lebih memilih punya tenaga kerja yang berpendidikan tinggi, punya kemampuan kerja yang handal, profesional pokoknya sumber daya manusianya tinggi, sedangkan kebanyakan di negara kita kualitas sumber daya manusia belum tinggi banget, jadi mungkin mereka perusahaan beranggapan bahwa memberi upah murah itu udah sesuai dengan kualitas kerja dari orangnya kalau semisal kualitas SDM nya gak tinggi mereka pasti juga gak bakal mau kan ngasih upah yang tinggi, tapi bukan berarti mereka bisa ngasih upah yang seenaknya oleh karena itu pemerintah punya kebijakan UMR buat mengatasi permasalahan itu.